Doel: Positiewe Lewensverandering
Mense word op ‘n eenvoudige en effektiewe wyse begelei om verantwoordelikheid vir hulle eie lewens te neem en beter keuses te maak.

Werkers word toegerus om ‘n beter bydrae tot die werkplek te maak. Wanneer ‘n persoon ontdek dat sy lewe ‘n doel het en wat vir hom belangrik is, word sy werk meer betekenisvol en verbeter motivering.

Onderwerpe wat hanteer word:

• denke
• verantwoordelikheid
• waardes
• lewensdoel
• self-waarde
• kommunikasie
• self-beheer
• prioriteite
• rolmodel
• wees jouself

Studente word begelei om hul eie standpunte oor elke tema te formuleer, te ken en uit te leef.

Bright Star CORE kursus fokus minder op leierskap en meer op die student se bestuur van sy eie lewe

NB! Groep besprekings kan ook gemaak word, besigheid se visie & waardes kan dan inkorporeer word.

Minimum 10 persone per groep.

Doel: Positiewe Lewensverandering
Mense word op ‘n eenvoudige en effektiewe wyse begelei om verantwoordelikheid vir hulle eie lewens te neem en beter keuses te maak.

Werkers word toegerus om ‘n beter bydrae tot die werkplek te maak. Wanneer ‘n persoon ontdek dat sy lewe ‘n doel het en wat vir hom belangrik is, word sy werk meer betekenisvol en verbeter motivering.

Onderwerpe wat hanteer word:

• denke
• verantwoordelikheid
• waardes
• lewensdoel
• self-waarde
• kommunikasie
• self-beheer
• prioriteite
• rolmodel
• wees jouself

Studente word begelei om hul eie standpunte oor elke tema te formuleer, te ken en uit te leef.

Bright Star CORE kursus fokus minder op leierskap en meer op die student se bestuur van sy eie lewe

NB! Groep besprekings kan ook gemaak word, besigheid se visie & waardes kan dan inkorporeer word.

Minimum 10 persone per groep.

Doel: Positiewe Lewensverandering
Mense word op ‘n eenvoudige en effektiewe wyse begelei om verantwoordelikheid vir hulle eie lewens te neem en beter keuses te maak.

Werkers word toegerus om ‘n beter bydrae tot die werkplek te maak. Wanneer ‘n persoon ontdek dat sy lewe ‘n doel het en wat vir hom belangrik is, word sy werk meer betekenisvol en verbeter motivering.

Onderwerpe wat hanteer word:

• denke
• verantwoordelikheid
• waardes
• lewensdoel
• self-waarde
• kommunikasie
• self-beheer
• prioriteite
• rolmodel
• wees jouself

Studente word begelei om hul eie standpunte oor elke tema te formuleer, te ken en uit te leef.

Bright Star CORE kursus fokus minder op leierskap en meer op die student se bestuur van sy eie lewe

NB! Groep besprekings kan ook gemaak word, besigheid se visie & waardes kan dan inkorporeer word.

Minimum 10 persone per groep.

Hierdie kursus is gebaseer op die identifisering van minderwaardige gevoelens wat tot sekere optredes aanduiding gee. Hierdie onderwerp vorm die fondasie vir die baie gewilde selfontdekkingskursus. Hierdie is ‘n struikelblok wat alle mense op alle vlakke beleef. Vir elkeen van ons, is dit ‘n ewige stryd om ons eie gedrag te interpreteer en insig te ontwikkel. Mense wat bevordering kry is egter soos kinders wat in graad 7 dink hulle is matrikulante en dan in Graad 8 weer die babas in die nuwe skool is. Nuwe verantwoordelikhied en status wek dikwels weer ou minderwaardigheidsgevoelens en -gedrag. Soos wat ons so baie in die selfontdekking gesien het, kan ‘n mens begin groei wanneer hy dit wat in sy kop aangaan kan identifiseer en die gevolge daarvan kan raaksien.  In  hierdie kursus kyk ons spesifiek na gedrag wat saamgaan met bevordering: “groot kop” kry, ongesonde streshantering en die rol van besittings in selfbeeld. Toesighouers en meer senior mense se tyd  veroorsaak dikwels dat hulle nie ander lewensvaardigheidskursusse kan bywoon nie. Hierdie is dan doelbewus in ‘n dagkursus formaat opgestel. Voorbeelde sal ook spesifiek meer senior mense se behoeftes aanspreek.

Hierdie kursus is gebaseer op die identifisering van minderwaardige gevoelens wat tot sekere optredes aanduiding gee. Hierdie onderwerp vorm die fondasie vir die baie gewilde selfontdekkingskursus. Hierdie is ‘n struikelblok wat alle mense op alle vlakke beleef. Vir elkeen van ons, is dit ‘n ewige stryd om ons eie gedrag te interpreteer en insig te ontwikkel. Mense wat bevordering kry is egter soos kinders wat in graad 7 dink hulle is matrikulante en dan in Graad 8 weer die babas in die nuwe skool is. Nuwe verantwoordelikhied en status wek dikwels weer ou minderwaardigheidsgevoelens en -gedrag. Soos wat ons so baie in die selfontdekking gesien het, kan ‘n mens begin groei wanneer hy dit wat in sy kop aangaan kan identifiseer en die gevolge daarvan kan raaksien.  In  hierdie kursus kyk ons spesifiek na gedrag wat saamgaan met bevordering: “groot kop” kry, ongesonde streshantering en die rol van besittings in selfbeeld. Toesighouers en meer senior mense se tyd  veroorsaak dikwels dat hulle nie ander lewensvaardigheidskursusse kan bywoon nie. Hierdie is dan doelbewus in ‘n dagkursus formaat opgestel. Voorbeelde sal ook spesifiek meer senior mense se behoeftes aanspreek.

Gesonde gesinne is die hart van hierdie kursus.  In die 1e jaar word daar met baie van die Selfontdekkingkursus se beginsels gewerk.  Ons fokus daarop dat elkeen moet verstaan dat ons as ouers / volwassenes na onsself moet kyk, en eerlik moet wees oor die areas waar ons groei nodig het.  Eers dan sal die groei en verandering begin gebeur waarna elkeen van ons so desperaat verlang.  ‘n Bewustheid van die self en ons invloed op die res van die huis word beklemtoon.  Die huwelik word in detail bespreek - die rolle van man en vrou, die hantering van konflik en hoe ons beter met mekaar kan baklei, begrip vir die behoeftes van mans en vroue ens. Die program het ‘n sterk geestelike inslag.

Inskrywings, verkieslik getroude paartjies en maksimum 10 paartjies per groep.

Gesonde gesinne is die hart van hierdie kursus.  In die 1e jaar word daar met baie van die Selfontdekkingkursus se beginsels gewerk.  Ons fokus daarop dat elkeen moet verstaan dat ons as ouers / volwassenes na onsself moet kyk, en eerlik moet wees oor die areas waar ons groei nodig het.  Eers dan sal die groei en verandering begin gebeur waarna elkeen van ons so desperaat verlang.  ‘n Bewustheid van die self en ons invloed op die res van die huis word beklemtoon.  Die huwelik word in detail bespreek - die rolle van man en vrou, die hantering van konflik en hoe ons beter met mekaar kan baklei, begrip vir die behoeftes van mans en vroue ens. Die program het ‘n sterk geestelike inslag.

Inskrywings, verkieslik getroude paartjies en maksimum 10 paartjies per groep.

Gesonde gesinne is weereens die hart van die FruitfulFamilies 2 program.  Waar die 1e jaar fokus op ons as ouers, fokus die 2e jaar op ons kinders.  Die program poog om ouers te bemagtig met praktiese raad en gereedskap oor hoe om ons huise ‘n plek te maak waar ouers en kinders gesond kan groei en ontwikkel.  Onderwerpe behels: ouerskapstyle, begrip vir temperament, die belangrikheid van familietyd en wat ons kan doen gedurende daardie tyd, dissipline, kommunikasie, roetine, die belangrikheid van ouers wat moet saamstaan en die maak van reëls.                            

Hierdie program het ten doel om ouers te bemagtig met praktiese raad, insig in die proses van ouerskap, en gereedskap oor hoe om hul huise ‘n plek te maak waar ouers en kinders gesond kan groei en ontwikkel. First Steps help ouers om die proses van ouerskap af te breek in kleiner, verstaanbare treë, en om in die proses te sien dat ons as ouers net soveel vorming as ons kinders nodig het. Daar word baie fokus op die ouer-en-kind-verhouding geplaas, veral as die belangrikste faktor binne moeilike dissipline situasies.  Enige ouer welkom, kan veral vir enkelouers tot groot hulp wees.

Maksimum 20 per groep.

Hierdie program het ten doel om ouers te bemagtig met praktiese raad, insig in die proses van ouerskap, en gereedskap oor hoe om hul huise ‘n plek te maak waar ouers en kinders gesond kan groei en ontwikkel. First Steps help ouers om die proses van ouerskap af te breek in kleiner, verstaanbare treë, en om in die proses te sien dat ons as ouers net soveel vorming as ons kinders nodig het. Daar word baie fokus op die ouer-en-kind-verhouding geplaas, veral as die belangrikste faktor binne moeilike dissipline situasies. Enige ouer welkom, kan veral vir enkelouers tot groot hulp wees.

Maksimum 20 per groep.

Doel: Hierdie kursus het verbeterde selfvertroue as doel. Dit is ontwikkel spesifiek vir plase en binne die konteks van die bruin kultuur.

Dit bestaan uit 4 sessies van 3 uur elk. Die sessies word oor datums ± 3/4 weke uitmekaar versprei. Maksimum van 20 studente per groep.

Doel: Hierdie kursus volg Selfontdekking 1 op. Dit bestaan uit 3 sessies van omtrent 3 uur elk. Opvolg is baie belangrik – verandering veral op die vlak wat hier aangespreek word is moeilik!

Hierdie kursus is die laaste in die Selfontdekking reeks. Dit bestaan uit 3 sessies van 3 uur elk en ‘n finale 1 uur afsluitingsessie.

Dit beklemtoon selfstandige groei en gee studente die gereedskap om dit reg te kry. Daar word veral gekyk na kommunikasie. Die sessies word oor datums ± 2/3 weke uit mekaar versprei. Maksimum van 20 studente per groep.

Doel: Plase wat die volle reeks voltooi het sal gehelp word om dit in stand te hou deur ‘n opvolg-proses wat spesiaal vir hulle ontwerp is. 

Leadership for life is a 4 module programme, delivered over a total of 14-16 hours, which liberates the potential of people and helps them to flourish. It does this by teaching timeless leadership principles which equips people to lead themselves, their finances, their project and their team and brings lasting transformational change.

1. Lead yourself:
Change your thinking, change your life
Understanding your potential
Performance = potential - interference
Addressing ‘hopeless’ mindsets
Introduce mindsets of a leader
Heart and character of a leader
Good and bad leadership
Finding your story
How to write a different story: 5 key stages

2. Lead your finances:
Lead your finances or they will lead you
Good and bad financial management
Where do you want to be & how to get there
You can’t say no, without a bigger YES
Mindsets around money
Saving for life: what, why & how
Personal budgeting for the future

3. Lead your project:
We can do more together
What is the why?
Where is here? The current reality
Where is there? A shared vision
What will I focus on? Key areas to success
Who are my partners?
What are the steps from here to there?
Planning for success

4. Lead your team:
Get clear and get others clear
Purpose
Value and behaviours
Shared vision: here to there
Strategy: How to make the project happen
Roles and responsibilities: Who will do what?
Processes: How we work together
Support and development

Doel: Plase wat die volle reeks voltooi het sal gehelp word om dit in stand te hou deur ‘n opvolg-proses wat spesiaal vir hulle ontwerp is.

Opleiding in verantwoordelike drink bevorder bewustheid van alkohol se effekte, risiko's en gevolge, en bemagtig individue om ingeligte keuses te maak. Deur te fokus op

skadevermindering en 'n kultuur van verantwoordelikheid te bevorder, help hierdie

opleiding om misbruik te voorkom, ondersteun gesonder gedrag, en moedig veiliger sosiale omgewings aan, wat uiteindelik bydra tot individuele en gemeenskapswelstand.

Geestesgesondheidsopleiding is noodsaaklik om bewustheid te verhoog, vermindering van stigma, en toerusting individue met die kennis om navigeer geestesgesondheid uitdagings. Begrip oorsake, algemene kwessies in Suid Afrika, en ondersteuningstrategieë bevorder veerkragtigheid en empatie. Hierdie opleiding bemagtig deelnemers om hul eie te bestuur welstand en ondersteun ander effektief.

Hierdie kursus is ontwerp om studente te help met die ontwikkeling van selfinsig en bewustheid van hul keuses, asook die impak wat hierdie keuses op hul Persoonlike- en Finansiële lewe het.  Die fokus val op Persoonlike Groei: Wat dit behels, hoe om areas vir ontwikkeling te identifiseer en hoe gevestigde gewoontes en denkpatrone jou groei kan belemmer.  Studente word geleer wat deursettingsvermoë werklik beteken en hoe om dit te ontwikkel.  Daar word ook ondersoek ingestel na die invloed van spanning op ons besluitneming en gedrag, en hoe dit doeltreffend bestuur kan word om sodoende herhaling van destruktiewe patrone, te voorkom.  Prakties sluit die kursus die opstel van ‘n persoonlike begroting in, gebaseer op die student se unieke inkomste en uitgawes, om finansiële insig en verantwoordelikheid te bevorder.